Seit einigen Jahren häufen sich die Studien zu New Work und der Bedeutung von dem privaten Miteinander im Arbeitskontext. Die Ergebnisse dieser Studien sind eindeutig: Persönlicher und offener Austausch ist im Arbeits und Personalkontext absolut zentral. Es braucht ein Wir-Gefühl. Nicht nur, aber besonders bei Remote-Teams. So sorgen wir für unseres.
Teamspirit offline?
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